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26. September 2024 2 Minuten Lesezeit
Unsere Grundwerte – Teamgeist im Fokus

Unsere Unternehmenswerte bestimmen, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Im Rahmen unserer LinkedIn-Serie „Values in action“ zeigen wir, wie unsere Mitarbeiter diese Werte in ihrer täglichen Arbeit leben. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, lesen Sie den vorherigen Newsartikel über unsere Unternehmenswerte. Im ersten Beitrag haben wir Luca Farneti, Infrastructure Engineer bei adapa, vorgestellt, […]

26. August 2024 2 Minuten Lesezeit
Neue Mitglieder im adapa Vorstand

Wir freuen uns sehr über die Erweiterung unseres Teams durch zwei starke Profile! Unser CEO Noël Kasmi betont: „Diese strategischen Ergänzungen des Teams sind der Schlüssel, um adapa dabei zu unterstützen, eine kohärente Organisation zu werden, nicht nur in Bezug auf die Vision, sondern auch auf operativer Ebene. Michel und Markus werden die Transformation der […]

24. Juni 2024 2 Minuten Lesezeit
Der Schlüssel zum Erfolg: Unsere Grundwerte leben

Wir sind davon überzeugt, dass unser anhaltendes Wachstum und unser Erfolg tief in der aktiven Umsetzung unserer Unternehmenswerte in unserer täglichen Arbeit verwurzelt sind. Gemeinsam verkörpert das #teamadapa Vertrauen, kontinuierliche Verbesserung, Nachhaltigkeit, Teamgeist, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit. Diese Prinzipien treiben uns in allen Geschäftsbereichen an, um #ourbestforyourgoods zu liefern. Erfolg durch unsere Werte Durch die […]

03. April 2024 2 Minuten Lesezeit
Career Day 2024: adapa Italy Florence an der Universität Neapel Federico II

Mit einem bemerkenswerten Engagement für die Förderung zukünftiger Talente hat adapa Italy Florence am „Career Day 2024“ an der historischen Universität Neapel Federico II teilgenommen. Der diesjährige Karrieretag war besonders erinnerungswürdig, da er mit dem 800-jährigen Jubiläum der Universität zusammenfiel. Zukünftige Generationen fördern Rosanna Santella, HR-Managerin bei adapa Italy Florence, repräsentierte unser Unternehmen mit Begeisterung […]

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