Echte Ergebnisse, echter Fortschritt: 5 Highlights aus adapas Nachhaltigkeitsbericht 2025

Nachhaltigkeit sollte belegbar sein, nicht nur verkündet. Unser Nachhaltigkeitsbericht 2025 ist genau das: unser bislang umfassendster ESRS-konformer Bericht, der echte Ergebnisse, echten Fortschritt und jede einzelne eingehaltene Verpflichtung zeigt.

So sieht es in der Praxis aus, wenn wir heute für morgen gestalten.

1. Erneuerbare Energien auf 94,6 %. Scope-2-Emissionen um 85 % gesenkt. In einem Jahr.

Erneuerbare Energie versorgen inzwischen fast ganz adapa. 94,6 % des Stroms an unseren europäischen Produktionsstandorten stammten 2025 aus erneuerbaren Quellen, ein Anstieg von 82 % im Jahr 2024. Wind-, Solar- und Wasserkraft dominieren mittlerweile unseren Energiemix.

Unsere marktbasierten Scope-2-Emissionen sanken um 85 %, von 7.019 auf nur 1.057 Tonnen CO₂e im Jahr 2025. Die marktbasierten THG-Gesamtemissionen fielen auf 500.752 tCO₂e, gegenüber 583.290 im Jahr 2024.

Wir sind auf Kurs für 100 % erneuerbaren Strom bis 2026 und planen, kurzfristige Ziele bei der Science Based Targets initiative (SBTi) einzureichen und bis 2027 deren Validierung zu erreichen.

2. Wir haben nicht auf 2030 gewartet: Unser Portfolio ist der Zeit voraus

Mehr als die Hälfte unseres Portfolios entspricht bereits den aktuellen D4R-Designrichtlinien. Die Frist 2030 ist für uns kein Ziel, dem wir hinterherlaufen, sondern ein Ziel, auf den wir uns seit Jahren aktiv vorbereiten.

Fünf unserer Standorte haben die ISCC PLUS-Zertifizierung erhalten, die den Einsatz chemisch recycelter Post-Consumer-Inhalte (PCR) in Lebensmittelverpackungen ermöglicht. Durch unsere Recyda-Softwarelizenz können wir nun jedes Produkt gegen CEFLEX-, RecyClass- und nationale D4R-Richtlinien benchmarken, sodass wir immer genau wissen, wo wir stehen.

Bis 2027 werden wir unser gesamtes Portfolio auf D4R geprüft haben, unter Beobachtung und Einhaltung der CEN-Normen, während diese sich zu einem verbindlichen Regelwerk weiterentwickeln. Das ermöglicht es uns, in jedem Kundenangebot zuverlässige Ecodesign-Lösungen anzubieten.
Für uns ist recyclingfähige Verpackung kein Sonderwunsch, sondern ein zentraler Baustein einer dekarbonisierten und zirkulären Wirtschaft.

3. Wegweisende, zirkuläre Lösungsmittelsysteme im geschlossenen Kreislauf.

Beim Drucken und Laminieren flexibler Verpackungen kommen lösungsmittelbasierte Farben und Klebstoffe zum Einsatz und ein verantwortungsvoller Umgang damit ist entscheidend.
2025 erzielten zwei unserer Standorte Durchbrüche, die neue Maßstäbe setzten und den Kreislauf schlossen.

• Forlì, Italien gewinnt 100 % der Prozessluft-Lösungsmittel in Neuwarequalität zurück und erzeugt genug Überschuss, um 145 Tonnen an Dritte zu liefern
• Komotini, Griechenland schloss Anlagenmodernisierungen ab, die den Neukauf von Lösungsmitteln vollständig überflüssig machten

Konzernweit sank unsere VOC-Intensität von 3,01 auf 2,81 kg pro Tonne verkauftem Produkt. Bis 2030 streben wir eine Reduzierung um 30 % gegenüber unserem Basisjahr 2024 an und wir kommen bereits gut voran.

Die Ergebnisse sprechen für sich: Abfall in eine Ressource zu verwandeln und vollständig eigenständige Lösungsmittelsysteme, das ist Zirkularität und Nachhaltigkeit in ihrer besten Form.

4. Nachhaltige Beschaffung ist jetzt nicht mehr verhandelbar

Nachhaltige Verpackung beginnt mit nachhaltiger Beschaffung. EcoVadis-ESG-Bewertungen sind inzwischen fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit mit Lieferanten und decken rund 70 % unserer direkten Ausgaben für Schlüsselrohstoffe ab.

100 % unseres Papiers und Kartons stammen mittlerweile von FSC®- oder PEFC™-zertifizierten Lieferanten, ein Anstieg von 82 % im Jahr 2024.
Unser Ziel ist es, bis Mitte 2026 mehr als 85 % ESG-bewertete strategische Ausgaben zu erreichen und ab 2027 ausschließlich ESG-bewertete strategische Konzernlieferanten einzubinden.

Bis 2027 müssen alle Partner in unserer Lieferkette über gültige ESG-Bewertungen sowie FSC®- oder PEFC™-Zertifizierungen verfügen.

5. 12 Regeln. 1.878 Menschen. Ein Ziel: Jeder kommt sicher nach Hause.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. 2025 haben wir unser Golden-Rules-Programm gestartet: 12 lebensrettende, verhaltensbasierte Sicherheitsregeln, eingeführt an jedem Standort, für jeden Mitarbeitenden. Die Einführung der neuen Near-Miss-App hat unsere Kultur verändert, weg von der Reaktion auf Vorfälle, hin zu deren Vermeidung.

Jeder unserer 1.878 Mitarbeitenden kam 2025 sicher nach Hause. Für uns ist das das wichtigste Ergebnis des Jahres.

Heute für morgen zu gestalten ist kein Slogan, es ist eine nachweisbare Erfolgsgeschichte. Von sauberer Energie bis zu zirkulärer Verpackung, von sichereren Arbeitsplätzen bis zu verantwortungsvollen Lieferketten: 2025 war das Jahr, in dem unsere Verpflichtungen zu Ergebnissen wurden. Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben. Und wir haben einen klaren Blick darauf, wohin wir gehen.

Den vollständigen adapa Nachhaltigkeitsbericht 2025 lesen Sie hier.